为创建高效、和谐的团队，进一步提高员工的团结、协作、沟通、创新意识，增强组织的凝聚力，10月15日，在人众人优雅岭基地，能源管理中心开展了为期一天的拓展培训活动，共有35名员工参加。此项活动由专业机构――人众人教育·山东学校承办。
活动开始，培训师首先介绍了拓展训练的历史及相关知识，提出了训练的要求。然后将队员分为两个队――山鹰队和热火队。两队分别选出了各自的队长，设计了自己的队徽、队歌以及队训。接下来队员们依次接受了高台背摔、盲人方阵、穿越电网及孤岛求生的训练。在场地上，队员们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，抛开一切，全身心投入到每个项目中，尽力完成项目规定的任务。
第一个项目“高台背摔”，是一个队友爬上1.4米高的背摔平台，在教练的指导下，捆住手臂，背对着队友用手臂搭建的保护网平倒。这个项目主要是体现团队合作精神和高度的责任感，我们在相信自己的同时，也要相信队友能够接住自己，克服双重心理障碍，才能成功完成此项目。有的队员年龄较大，或者身体不好，但在大家的鼓励下，所有队员都勇敢地接受挑战，顺利完成了任务。第二个训练项目是“盲人方阵”，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一块场地上，寻找一条绳子，然后用这根绳子围成一个面积最大的正方形。首先，他们讨论并确定了一个初步方案。在执行的过程中虽然有些混乱，但是最后还是顺利完成了原始的方案。在总结经验的时候，队员们认为，大家的想法可能都是对的，但是要想顺利成功的完成一项任务，大家就要有团队协作的能力，选出一个核心领导，齐心协力的按照领导的要求执行下去，只要是坚持到底，都能顺利完成任务。第三个项目是“穿越电网”。刚开始大家觉得很难，感觉几乎是不可能实现的。但是经过大家集思广义，制定了合理的穿越计划。他们根据网孔的大小，将队员进行了详细的分配。在穿越过程中，细节是最重要的，稍不留心就会触网。每个队员都瞪大眼睛，齐心协力，将穿越队员抬起来，小心翼翼地从网眼穿过。项目结束后，好多队员都累得筋疲力尽，但回想穿越过程，深感集体的力量和智慧是伟大的。第四个项目是“孤岛求生”，它是模拟一个组织中的领导、中层和基层三种不同角色而精心设计的。每队队员分成三个小组，分别安置在珍珠岛、哑人岛、盲人岛上，根据要求在规定时间内，完成各自任务。其中有一项共同任务贯穿三个岛。尽管每人都很尽力完成自己的任务，但大家开始时并没弄明白项目真正的目标，以致影响到整个任务的完成。事后队员们稍稍有点沮丧，但经过培训师的讲解和点评，他们认识到每组人员在执行任务过程中存在的问题，进而联想到实际工作，只有明确总体目标，分清任务的主次，合理分配工作次序，充分利用资源，才能提高工作效率，顺利完成任务。
活动结束，队长分别代表山鹰队和热火队发言，对全天的培训进行了简要总结，发表了各自深刻感受。培训师对能源管理中心员工的综合素质给予高度评价，对大家的表现给予充分肯定，认为整个培训达到了设计效果。他们代表人众人教育·山东学校为所有队员颁发了培训证书。
培训是短暂的，感受是深刻的，收益是长期的，甚至是一生的。通过这次的拓展训练，大家共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。大家纷纷表示，在以后的工作中要努力树立团队精神和整体意识，改善人际关系，增加沟通与信息交流，以积极的态度对待工作和生活，挖掘潜能，创造奇迹，为能源管理中心的建设和发展做出自己的贡献。
