能源管理中心积极推进中心文化建设

环境文化是大学文化的物质表现形态，也是大学文化引领战略的重要内容之一。能源管理中心一向高度重视文化建设，科学规划，精心布局，努力营造爱岗敬业、崇尚创新、专业务实、积极向上、人文关怀的文化环境。

中心深入贯彻学校“三个第一”的办学思想，大力推行“精益化管理”、“保障高标准，服务高质量；管理高水平，经营高效益”的先进理念，始终坚持“为教学服务，为科研服务，为师生服务”和“服务育人，管理育人”的三服务两育人工作宗旨；大力开展“优质服务月”活动，积极推行“服务承诺制”、“首访负责制”和“维修包修制”，并形成长效机制；以全国城市节水和节能宣传周为契机，与地方政府、节能管理部门、学生社团等联合举办城市节水、节能低碳、节粮光盘行动和资源循环利用宣传活动，切实提高每一位师生员工节能意识；提倡“管理节能、行为节能、技术节能”，降低学校能源消耗；培育和践行社会主义核心价值观，大力倡导爱岗敬业和无私奉献精神，强化员工的服务和责任意识，营造“人人学劳模、无私奉献、爱岗敬业”的浓厚氛围。通过科学的管理体制和有效的激励机制，转变员工思想观念，增强员工竞争意识，激发员工工作热情，营造积极向上的工作氛围，以优质的服务和先进的技术手段，为学校提供高效、稳定、安全、节约的能源保障，努力创造最佳的社会效益和经济效益。

文化是大学存在价值和个性特征的体现，既包含和反映着历届师生对大学本身的总体认知、理想追求和实践探索，又是凝聚师生的精神纽带，并潜移默化地影响师生的思想和行为并产生巨大的凝聚力、创造力、感染力和影响力。后勤员工是后勤文化建设的倡导者、培育者和传承者，后勤文化呈现的不仅是一种意识、一种观念、一种思想，而是一种服务师生的一种行为方式、一种工作作风、一种精神风貌，并且要在服务、管理、经营中得以体现，内化于心，外化于行，固化于制。