后勤管理处党总支廉政风险防控管理工作总结

根据《山东理工大学廉政风险防控管理工作方案》文件精神及相关规定,后勤管理处党总支以科学发展观为统领,牢固树立以人为本的理念,以党风廉政建设责任制和完善预防体系为重点,以规范运行为核心,以强化管理为前提,以完善措施为保证,按步骤、分阶段认真做好各项工作,认真开展廉政风险排查和防范工作,使廉政风险防控各项措施落到实处,廉政风险防控管理工作取得了初步成效。现将前期开展的廉政风险防控管理工作总结如下:

一、统一思想、加强领导,广泛营造廉政风险防控氛围

(一)是思想认识到位。后勤党总支先后组织总支成员学习了中央、山东省及学校下发的有关廉政工作文件和规定,学习各级领导的重要讲话精神,领会精神实质,自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来,以制度保持党员干部的清正廉洁,预防和控制党员干部失误,从源头上预防腐败。通过学习,克服与己无关本岗位无风险点等模糊认识,大家提高了认识,统一了思想,了解并掌握查找风险点的原则和方法,充分认识排查岗位廉政风险的重要意义。

(二)是组织领导到位。后勤管理处党总支成立了由党总支书记任组长,各实体党支部书记任成员的廉政风险防控工作小组,下设办公室,负责后勤各实体及科室廉政风险防控管理工作的组织协调及日常工作,确保组织实施落到实处。形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓的良好氛围。

(三)是宣传教育工作到位。后勤各实体召开廉政风险防控管理工作动员会,通过讲案例摆事实,全体干部职工深刻领悟认识不到风险是最大的风险,自觉参与到廉政风险防控管理工作中来,主动查找风险点。

二、周密部署、积极排查,准确查找廉政风险点

(一)制定方案、稳步推进。根据文件精神,结合后勤管理处及各实体实际情况,制定并下发了《后勤管理处廉政风险防控管理工作实施方案》,明确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求,分步骤、分阶段周密部署此项工作。

(二)积极排查、深入查找。紧密结合工作实际,通过自己找,他人帮,集体摆,领导点等形式,深入查找制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等廉政风险。

(三)注重分析,征求意见。及时召开会议,进行认真分析,扎实开展岗位廉政风险排查,查找岗位廉政风险点。经过多方征求意见,反复研究以及学校纪委领导的指导,后勤管理处各实体及科室风险点查找准确,并按风险发生几率或危害损失程度,确定了各风险点等级。

三、制订措施、强化监控,严密防范廉政风险

(一)后勤各实体及科室认真组织论证,填写了“岗位职权目录”、“廉政风险识别防控表”、管理岗位人员“岗位廉政风险识别防控表”、“廉政风险防控管理监督表”、“领导班子成员个人廉政风险防控承诺书”。研究并制定涉及人、财、物管理工作的“廉政风险防控流程图”。通过严格执行工作流程,从制度上规范了后勤各实体及科室的用权流程,进一步增强了党员干部廉洁自律意识和抵御廉政风险意识,使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励,警钟长鸣,防患于未然。

(二)制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上,按照工作岗位廉政建设总要求,对照法规、政策,分类制订防范措施和制度,对已有的相关工作制度和规程,按照廉政风险防范要求进一步补充完善,使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意,切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

(三)开展公开承诺。后勤管理处党总支以及各实体领导班子成员,通过自查自找和征求意见,做出了廉政风险防控承诺,对廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示,使全体干部职工互相监督。加强研究分析,广泛听取意见,制定防控机制,明确工作责任,狠抓具体落实。

(四)进行实时监控。1是建立廉政风险监督渠道。自廉政风险防控管理工作开展以来,后勤管理处及各实体对各项规章制度按照廉政风险防控管理工作要求进行了梳理。2是强化监督考核机制。把廉政风险排查和防控工作纳入年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴,防患未然,确保党员干部零违纪,实现对廉政风险有效地防控。

四、积极防控、注重效果,努力提升后勤整体新形象

通过开展廉政风险防控管理工作,后勤管理处全体干部职工找准了在工作中存在的主要问题,明确了发展思路和今后的努力方向,努力把风险点变为安全点,使全体干部职工的风险意识得到了强化,工作作风进一步转变,队伍建设得到了加强。

(一)增强了廉政风险防范意识。在岗位廉政风险防控体系建设中,经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定、廉政承诺,每一位党员干部都接受了一堂生动的廉政教育,进一步澄清了部分工作人员思想上的误区和模糊认识,进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识,进一步明确了廉政风险防控体系建设的重要性。

(二)规范了内部防控措施。廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查,根据各岗位人员的工作内容、任务和责任,结合有关规定,以量化的形式,制定考核办法,深化政务公开,加大对群众关心、社会关注的热点和敏感问题的公开力度,接受领导和社会监督。严格实行目标管理,促使党员干部尽职尽责,提高工作效率和工作质量,更好地为全校师生服务。

(三)打造了一支廉洁高效的后勤干部队伍。开展廉政风险防控管理工作,有力地促进了后勤管理处党风廉政建设工作的推进,创新了反腐倡廉工作方法,深化了预防腐败制度建设,加大了治本力度,优化了党风廉政建设工作格局,取得了以廉促政的联动效应。通过日常谈心谈话制度、重大事项报告制度等措施,进一步优化后勤干部队伍素质,有力地促进了后勤干部队伍建设。

五、下一步工作

后勤党总支在下一步廉政风险防控管理工作将进一步贯彻落实有关廉政建设工作部署,按照廉政风险实施方案开展工作,进一步修订和完善后勤各项规章制度,严格按操作流程办理各项工作,全面提升制度执行力。建立健全廉政风险长效机制,使党风廉政建设贯穿到工作的各个环节,使之制度化、规范化,确保廉政工作取得实实在在的效果。


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